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干部考察要首先定标准明标尺

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2019-01-25 阅读: 在线投稿

近年来,云南省玉溪市深入贯彻落实新时期党的组织路线和全国组织部长会议精神,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,制定出台实施办法,细化工作措施,严把人选的政治关,坚决将政治上的“两面人”挡在门外,防止那些政治上有问题的人蒙混进入组织视野而得到提拔重用。(人民网2019年1月21日)

在党的十九大报告中,把“坚持党对一切工作的领导”放在新时代坚持和发展中国特色社会主义的14条基本方略的第一条。抓好党建工作是全局工作的重中之重。打铁还须自身硬,只有让基层党建工作成为各级党委政府考核中的“硬指标”,才能用制度立风骨,以规矩定方圆,才能在自身建设中不断改进执政能力。干部考察工作要严格执行组织纪律,最关键的就是不在选人用人上出问题,不能出“带病上岗”的问题。干部考察首先定标准明标尺,破解政治表现考察概念抽象化。明确政治标准考察,主要看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的表现,将其细化,实现政治标准可界定、能评判,便于考量评价。政治忠诚重点考察是否坚决做到“两个维护”“四个服从”;政治定力重点考察是否坚定对马克思主义的信仰,坚定不移地走中国特色社会主义道路;政治担当重点考察是否在遇到重大政治事件、敏感问题时立场坚定,急难险重任务面前顶得上去;政治能力重点考察是否具备保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力;政治自律重点考察是否自觉做政治上的明白人、老实人。(一凡)

 

 

 

 

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