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基层干部需要严管也需要组织的关爱

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2019-01-12 阅读: 在线投稿

 迎来新的一年,如果要问基层干部有什么期盼,“减负”可能是不少人的心声。诚然,每个行业都有各自的苦与累。在不少基层干部看来,真正的“累点”,往往来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰,尤其是各种督查检查、考核评比过多过滥,导致不少人疲于应付。一名基层干部“吐槽”:不怕苦,不怕累,就怕努力用错了地方。这话不无现实针对性。有的乡镇一年要填报上万张脱贫表格,有的地方一天要迎接五六拨检查人员……(1月9日新华网)

笔者认为,优秀的年轻干部,文化高、眼界宽、知识新,选拔任用能力素质过硬的优秀年轻干部,能为改革发展注入新鲜血液,是当前干部工作的重要使命。孟子曾说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”基层锻炼是年轻干部成才的熔炉、课堂和舞台。年轻干部要通过基层一线的锻炼进一步密切干群关系,主动深入一线倾听群众的呼声。成为一名能用自己的聪明才智服务群众,才能成为群众公认的好干部。年轻干部要有过硬的本领和专业素质,能胜任服务群众的工作。同时要善于不断学习不断提高能力、提升境界,要把勇于担当、敢于负责作为一种工作常态,肩挑使命感,心装责任感,辛苦不叫苦,把组织的期盼和人民重托转化为精神源泉和力量源泉,融入工作的点滴之中。要能沉得下身、静得下心,主动到基层一线、到最偏远地区工作都要无怨无悔,要能从小事做起,以小见大,以小成大,把小事做细,把细事做透,用心干好每一件事。同时也要关心和爱护基层干部,不断完善制度机制,建立对基层干部的鼓励和激励机制,让更多的基层干部心无旁骛、集中精力,撸起袖子加油干。(文\子萱)

 

 

 

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