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从严“问责”是除“四风”的保障

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-12-06 阅读: 在线投稿

实干导向、实效要求、实绩指针,任何时候都需要坚持不懈。真正把“互联网+政务服务”利用好,离不开管理智慧的筑底,也呼唤正风肃纪的托举近日,个别地方有基层干部反映,手机上政务APP太多,有的甚至要求每天打卡“留痕”,耗费时间精力,影响工作生活,沦为“指尖上的形式主义”。毋庸置疑,“互联网+”用之于基层政务管理,“动动手指”就能快速发布指令、及时沟通信息、督促工作落实,确实起到了节约行政成本、提升工作效率的作用。但是,当前的“互联网+政务”,还处于“摸着石头过河”的探索阶段,存在许多不成熟、不规范之处。各领域各层级政务APP让人眼花缭乱,基层干部疲于应付;政务办公群成“秀场”,有干部抱怨“干得好不如晒得好”;“微信下指令、微信抓落实”,工作脱离实际、脱离群众;在工作群“拍马屁”“发红包”,微腐败渐露苗头……种种问题足以说明,真正把“互联网+政务”利用好,离不开管理智慧的筑底,也呼唤正风肃纪的托举。(人民网2018年11月29日)

 过去破除形式主义靠严格正风肃纪、精简“文山会海”、整治“通知落实”,如今破除“指尖”上的各类形式主义、官僚主义,同样需要用好这些抓手。“作风建设永远在路上”。只要“四风”问题出现新变种,不论何种形态、何种载体,都应当正风不止、执纪不休。笔者认为,“冰冻三尺,非一日之寒”。新时代除四风要“出新招”,要通过新发办法和手段,从严整治,树立新风,构建长效机制,实现“标本兼治”才能彻底将“四风”驱逐出境。要突出监督问责。整顿“四风”,不能只是走形式、凑热闹、搞一阵风,而是要打一场攻坚战、持久战、歼灭战。发现问题决不手软,抓好整治。要充分利用信息化管理手段,采取“动态跟踪、突击检查、暗访督查、信息共享、部门联动、受理信访举报”等举措,整治“四风”问题。扎扎实实地做好整治,努力做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要通过实际问题的及时解决,增强监督检查工作的权威性和严肃性。整治“四风”要坚持领导带头。只有领导带头,才能形成上下齐心、齐抓共管的工作合力。同时,还需从完善作风建设的长效机制,强化监督检查,加大查处和曝光力度入手,切实贯彻好省委“两个意见”,推进“两个责任”落实,把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。(文/曾旭升)

 

 

 

 

 

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