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组工干部需要具备过硬的业务能力

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-02-27 阅读: 在线投稿
“工欲善其事,必先利其器。”做好组织工作,需要具备过硬的业务能力,要善于运用“求解性思维”。求解性思维是指围绕问题展开思维,依靠已有的知识去寻找与当前现状之间的中间环节,从而使问题获得解决。当下突出需求导向、问题导向、效果导向,深入开展调研,正是围绕问题寻找解决的手段途径。如何找到“求解”与组织工作的结合点?现在收集社情民意的渠道很多,有官方微博、微信公众号,总能听到基层和群众不同的声音,针对反映的问题有梳理、有汇总。但要真正解决又是另一番动作,摆在桌面上的材料远没有实地调查的真知。干部下到基层,直插一线,广泛与基层群众接触联系,为的就是发现最直接的问题,寻求最佳方案,进而解决问题,这才是作为组工干部应有的责任担当。(新华网2018年2月3日)
作为一名基层组工干部,要多学习,多专研,多思考,不断提高自身的能力素质和工作水平,才能适应新时期组织工作的要求。俗话说“非学无于广才,非学无以强能”。要把学习当作终身的追求,始终依托各类媒体,充分利用工作和空闲时间,深入学习马克思主义、科学发展观以及党的十八大报告等党的理论知识和党的各项方针政策,切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,努力争当坚守共产党员精神家园的表率。要精学组工业务。切实把组工业务知识的学习作为加强自身建设最为重要的任务来抓。切实把自己打造成为组工业务知识的“政策通”、“活字典”。
俗话说:“磨刀不费砍材功”。要多专研工作方法,并要在实践检中不断完善工作方法,特别要在群众反映的工作难开展、工作成效不明显的地方,多问一个为什么,多一些反思总结,在反思总结中改进完善工作方法;要在问计于群众中完善工作方法,尤其是要深入基层一线,与干部群众多交流沟通,了解实际情况,努力使工作方法更贴切基层、更贴切实际;要要主动请教于身边的老领导、同事等人群,在听取别人的建议中完善工作方法。组工干部要多思考。多想一想,组工干部“做了什么”,解决好“思路不明”的问题。想一想,组工干部与人“比什么”,解决好“标准不高”的问题,要放低姿态代待人。 组工干部要以党建思维服务中心大局,就是要求组工干部主动跳出“就业务抓业务”的惯性思维,树立“大党建”意识,积极找准服务组织工作中心任务的切入点,提升党建工作实效。组工干部要提升学习意识,谦虚学习,虚心请教。要潜下心来,理清头绪、细致学习、提高思想水平、思维能力、工作本领,不断地实践和领悟,做组织工作的专业行家。(文\子萱)
 
 
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