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选好扶贫攻坚的“领头羊”

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-02-27 阅读: 在线投稿
八桥镇目前有低收入户301户,丁昌荣只是八桥镇扶贫行动的一个案例。2018年伊始,该镇详细制定《扶贫攻坚行动实施方案》,推广“党建+企业+贫困户”扶贫模式,让帮扶的贫困户“生活有所依、住房有改善、子女有学上、养老有保障、脱贫有门路”。扶贫行动中该镇充分发挥基层党组织堡垒和党员干部模范带头作用,通过开展“不忘初心强党性牢记使命争先锋”主题教育活动,实行一名机关党员联系一户困难群众的联系机制,将机关党员干部与贫困户结对,到帮扶对象家中详细登记贫困户家庭状况、产业状况、收入来源及发展意愿,分析贫困原因,共同寻求脱贫途径,累计送去慰问资金、物资32万元。(中国江苏网2月26日)
“扶贫工作手拉手,农民不富不能走。 ”扶贫工作需要能担当,懂发展的“领头羊”进村入户,带领困难群众发展。俗话说:村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看“领头羊”。村党支部是农村发展的龙头、基层稳定的关键。村党支部书记作为“一把手”,就是这个村发展的“掌舵人”,担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责,其作用发挥的好坏,直接影响到一方百姓的福祉。怎么样才能选好配强党支部班子呢?笔者认为,一是严格选拔程序。要充分发挥党组织的领导核心作用,把拟定选配方案、规定任职条件、资格审查、组织推荐、正式选举、审批结果等各个环节都纳入基层党委的统一领导之下。二是坚持广泛听取民意原则。紧紧依靠群众,走群众路线,明确规定每个村社区在进行民主推选、评议环节中,动员广大群众参加推选,坚持把基层党委的意愿和群众的意愿有机结合起来,推选出最优最强的党支部书记和连队干部。三是公开透明。坚持公平、公正、公开、择优配备的原则。通过民主测评、组织考核、年终考评、现实表现评议相结合的办法,按权重比例对在岗干部进行综合考核,根据考核分值择优选聘,选出素质过硬,群众信任的好干部。(文\子萱)
 
 
 
 
 
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