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不能滥施“好人主义”

作者:周一 来源: www.xfmw.cn 时间: 2017-12-27 阅读: 在线投稿

“有的没有站在全面从严治党的高度,来认识和看待净化政治生态的问题;有的第一责任人履责还不到位……”近日,天津市委召开净化政治生态工作专题座谈会,深入剖析圈子文化和好人主义的严重危害,突出问题导向,紧紧抓住“人、事、因、制”,推动全市圈子文化和好人主义专项治理有力开展,坚决打赢净化政治生态攻坚战。(1128日,中国纪检监察报)

“好人主义”是一种歪风。表面上流行的“你好我好大家好”,其结果往往是大家都不好。领导不敢在原则和纪律上得罪人,自己其实就是在违反党的纪律。表面上看,是一个“好”字,其实并不好,是一种放纵和不负责任的表现。在干部管理上滥施“好人主义”,是一种只讲私情而不讲党性,只讲关系而不讲原则的庸俗作风,是一种不负责任和缺乏担当精神的表现,长此以往只会削弱我们党员干部的意志力和战斗力,从而影响我们党的执政根基。

古训道:“棍棒出孝子、娇养无义郎”体现了从严治家的思想。治家亦如此,治吏更应如此。如何在干部管理中克服滥施“好人主义”这一问题?笔者认为,应从两个方面着手。

一要从严管理干部。关键是要敢于较真、敢于监督。要勇于坚持党的原则,不怕得罪人,坚决维护法律法规的严肃性和权威性,对违反党的原则的人和事不留情面,对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就,对出了问题的干部不包庇袒护,形成讲认真、讲原则、讲规矩的良好风气。畅通干部监督管理渠道,强化党内监督,充分发挥人大和政协的监督作用,加强群众监督和舆论监督,形成干部监督管理合力,促使各级干部忠于职守、秉公用权。 

二要强化惩处力度通过职务调整、离职培训、降职、免职等方式加大对不胜任、不称职干部的调整力度。对因工作失职而给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的干部,要严格问责;对以权谋私的干部,要及时查处。通过必要的组织调整和处理,警示和挽救干部,进而形成人人忠于职守、守土有责,对党和人民负责的良好政治氛围。(文/周一)

 

 

 

 

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