注意:发布文章禁用领导人实名! | 登录 | 注册 - 在线投稿
返回首页您现在的位置: 美文 > 散文 > 梁实秋 > 文章内容

干部监督要注重创新提升实效 

作者:张莉萍 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-04-05 阅读: 在线投稿
  2017年12月底,四川泸州市江阳区法院以贪污罪分别判处皂角巷社区原党总支书记罗敏、原主任李程、原副主任李小玲6至8个月不等刑期并处罚金。这起由当地电子监察中心发现并移送纪检监察室查办的案件,画上了一个圆满的句号。2016年9月,江阳区电子监察中心在利用“村(社区)‘三资’管理监察平台”进行例行检查的过程中,发现皂角巷社区存在着违规列支招待费、春节慰问费等疑似问题,且该社区上传的报销凭证与电子凭证金额不符,有做“账外账”嫌疑。(央广网4月4日电)
  随着大数据监督平台的应用,实现了‘足不出户’即可调阅资料、查看凭证、分析研判,既转变了监督方式,提升了监督实效,还大大节约了监督成本。随着科技的不断发展,纪检监察部门需要不断探索,运用网络平台、大数据等努力扩大监督领域,进一步拓展服务内容,将更多信息纳入监察范围,切实把纪律和规矩挺在前面,不断强化正风肃纪实效,确保全面从严治党各项部署要求落实落细落地。 搞好领导干部监督工作,需要对创新和完善相关领导制度。要逐步完善重大事项报告制度。根据实际情况对《关于领导干部报告个人重大事项的规定》不断规范申报内容、申报程序和申报时限,增强领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。要建立和完善经济责任审计制度。对领导干部行使事权、财权进行监督和审计,并且把关口前移,强化任期内审计,增强制度的严肃性和威慑性。要建立和完善领导干部监督工作责任制度。根据管人和管事相结合的原则,明确一级对一级的监督责任,切实解决疏于监督、不愿监督等问题。上级要及时了解下级的思想和工作情况,发现问题,及时解决。领导干部要以上率下,持之以恒上紧“发条”,带头持之以恒改进作风。监督部门要强化监督力度,为传导责任压力,督促一把手主动作为,进一步完善监督防控机制,强化对重点领域、重点岗位和重点人员的监督,督促其自觉拧紧思想“开关”,上紧廉政“发条”,让作风建设在坚持中深化、在深化中坚持。(文/张莉萍)
 
 
 
  • 上一篇:党员干部必须修养清廉之德
  • 下一篇:深入基层做群众的贴心人
  • 相关阅读

    发表文章

    最新评论

    更多评论
    心扉美文网愿和您一起分享!
    友情提示: 登录后发表评论,可以直接从评论中的用户名进入您的个人空间,让更多网友认识您。