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“识才爱才”才能“人尽其才”

作者:胡糊 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-04-04 阅读: 在线投稿
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《意见》),提出对不同人才实行差别化评价,发挥好人才评价“指挥棒”作用。习总书记在党的十九大报告中强调,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,要“让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”。然而,人才分类评价机制不健全、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等现实问题,仍然是禁锢人才发展的藩篱。《意见》的出台,无疑是落实习总书记“人才战略资源”理念的重大举措,更是坚定不移贯彻人才强国战略的具体行动,必将进一步激发各类人才的创新创造活力。一分部署九分落实,全面贯彻《意见》精神,要在识才、爱才、敬才上拿出诚意、付诸行动。(人民网2018年3月)
“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”再优秀的珍宝没有慧眼识珠之人,都无法发挥自己的优势。识才是深化人才机制体制改革的基础,但识人选人绝不能只看高学位高文凭,更要看其修德、修身。营造良好的政策平台。要全面梳理现有的人才工作法规,制定新形势下符合实际的人才工作配套文件,增强人才政策的统一性与透明度。
营造良好的社会平台。要加强市场公共道德建设,倡导尊重人才、尊重个性、宽容失败的良好风气,形成有利于各类人才专心谋事的人文环境。各级党委和政府特别是各级领导干部,要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,形成广纳群贤的良好氛围。营造良好的创业平台。要努力创造人尽其才的发展环境,为有识之士、有志之士提供广阔的创业空间。要把经济社会发展的大环境与人才创业环境和谐地、有机地统一起来,营造一个有利于人才干事创业、施展才华的大好环境,使人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。(胡糊)
 
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