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你给自己的价值定位,对你的未来有多重要?

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2017-10-05 阅读: 在线投稿
你有没有发现,同样学校同样专业的同学,毕业几年之后,薪资差距会变得很大。

为什么会如此呢?

我们知道,世界上每一份工作都是出卖自己的劳动力,而要让别人出钱购买你的劳动力,就要看你的价值在什么方面。

人们买iPhone是因为它的品质好;去沃尔玛是因为价格低;住高星级酒店是因为注重服务质量…每个产品都有自己的价值定位,而我们也一样。

你的价值定位影响你的物质回报程度,决定你的职业,甚至是高度。



1、你的价值定位是哪个类型?



一个人的价值定位类型决定了他的薪酬天花板高度,无论多努力,基本很难突破这个天花板。现在来看看,你的价值是哪种类型的?


①投机型

投机型的人追求账面价值的最大化。简单来说,就是同等能力,哪家企业支付的薪酬更高就去哪家。

这样的人经常会选择跳槽,而他们的薪酬天花板就是企业愿意为他们所支付的最高价格。

②知识型

鼎鼎大名的“罗辑思维”让很多人觉得知识很值钱,然而事实真的如此吗?

“罗辑思维”的不仅要依靠他的商业运作能力,还要依靠能把知识运用思维进行理解、揉碎然后输出的能力。这个能力,是他成功的关键。

不能结合思维能力的知识,价值是很低的。不能内化为能力的知识,很难为你增加财富。

③技能型

简而言之,就是有一门专业的“手艺”,无论是开挖掘机,还是修理仪器,他们的天花板是企业愿意为技能付的钱,而这取决于该技能在市场上的稀缺性。

④能力型

比如咨询顾问,一些做专业服务类以及类工作的人,其基本定位是能力型。

此类型的人,天花板往往是自己,而不是外在的限制。就像医生是不会因为熟练运用电脑而成为权威医生,而一些不熟悉电脑,但能力强的老医生,也不会因此影响他的职业生涯。

⑤天赋型

一个人的天赋,60%以上的程度决定了一个人能够创造的价值。近来网络流行的一句话很符合这个类型:老天爷赏饭吃的。

比如搞艺术、做设计的,同等努力的情况下,最终能够做得好的人,个人价值定位常常是天赋型的。




2、如何选择你的最优定位?



你知道吗,知识与技能也是要依赖天赋和能力的。就像,有些人的学习能力强,学习知识就会更快、理解的也更透。


因此,想要获得更高的回报,最优的选择有两个:


提升能力

不断认识自己,发掘天赋


然而事实上,大多数的选择是投机、学知识、练技能。拼命提升自己的知识和技能,报告写的越来越熟练、Excel用的出神入化,机器操作的越来越好,但是,收入还是上不去。

长此以往,就会导致两种结果:要么陷入自我怀疑,变得焦虑、迷茫;要么觉得公司亏待自己,转而开始投机,频繁跳槽。

因此,如果想要收入更高,需要做到以下4点:


学习新知识时,内化成能力

有技能的寻找稀缺技能

能力需要长久提升,不断进步

不断尝试与总结,发现自己的天赋

也许有人并不追求价值提升,只要过得安稳就好,这无可厚非。如果你想要提升你的个人价值,不妨参考以上一些可选择的方向。





3、正确评价自己,找到自己的定位



马云的史大家都耳熟能详,从一个普通的英语教师到阿里巴巴集团创始人,这个过程中如果他觉得自己只适合当一个英语教师,那还会有现在的“马云爸爸”吗?

很多人之所以成功,得益于他们能正确评价自己,知道自己的长处,并且能够根据自己的特长准确为自己定位。


其实,每个人都有一定的天赋,关键就在于你能否根据自己的实际情况,给自己准确定位,去充分挖掘自己的潜质。而不是妄自菲薄,轻视自己。

我们的价值首要取决于自己的态度,你都不把自己当回事,就别指望别人的器重。

有时候我们会因为别人质疑,生活给予的而渐渐迷失了自我,变得越来越渺小。但是,无论如何都要相信自己的价值,保有一份坚定和执着的心。

就像我很喜欢的一句话所说的一样:

摘星的人,才能登上月球。
 
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