年轻干部作为党和国家事业的接班人，承载着党和国家事业发展的希望与未来,是经济社会可持续发展的人才保证。其成长道路不但长而且多有分支，需要年轻干部不断上下求索，方能选准路、走对路。

 

　　学会“问路”。年轻干部走上工作岗位时间较短，工作经历、人生阅历和社会经验尚不够丰富，在面对一些新问题、新情况时难免会感觉无从下手，不知所措，在面对金钱、物质等各种诱惑时也难免会动摇信念。因此年轻干部就要多问，做到“不耻下问”，金无足赤，人无完人，虚心下问才能不断完善自身，因此说，年轻干部要多问，要学会虚心下问。

 

　　勤走“苦路”。年轻干部从不成熟走向成熟，也需要经历千锤百炼、艰苦磨炼，才能担当重任，才能在关键时刻经受住考验。因此，年轻干部在实践中要勤走“苦路”， 思想上树立不怕苦、愿吃苦的精神，摈弃贪图安逸、好逸恶劳的思想，敢啃硬骨头、勇于涉险滩。始终保持一股闯劲、一股冲劲，努力走在前列。工作没好坏，毅力定输赢，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用爱心帮助群众解急事、用耐心帮助群众解难事、用真心帮助群众办实事。

 

　　多走“回头路”。有的年轻干部当“官”之后，以功臣自居，飞扬跋扈，不守法纪，不讲原则，独断专行，脱离群众，对己有利趋之若骛，与己无关莫不关心。还有的年轻干部为“升职”大行中庸之道，凡是不求有功，但求无过，眼睛盯着领导的脸色，不看群众的脸色。常“回头看看”，可提醒自己牢记职责，遵章守纪，以始终如一的工作作风艰苦奋斗，创新创业，从而赢得群众拥戴。