去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区多个省份随机抽取了100位公务员进行调查。调查结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，超九成坦言“公务员不好当”。（1月9日  新京报）

    这两年国家相继出台的各种禁令很多，对国家干部公务员的限制涉及到方方面面，这些禁令，打倒了一批“老虎”，拍死了一群“苍蝇”，仅仅一年时间，查处了两万余名“顶风犯案”的干部，“四风”问题得到了有效的遏制，让我们深切感受到了党和国家的“铁腕”作风！作为百姓，我们感谢这些匡扶了干部作为、沉淀了社会风气的“禁令”。可这些“禁令”能不能够长期执行，能不能在执行中不断完善，走向制度化，才是我们需要进一步思考的问题。

    蓝图固然美好，禁令固然有用，不长期坚持去执行，这些禁令就成为了作风整顿的“止痛药”，短时间内是止住了痛，一旦止痛就停下，各种不正之风依然可以迅速的卷土重来。那禁令所产生的效果也就只能停留在当下。正如类似的“禁令年”以往也有，可像一阵风吹过，吹走了表面的尘土，却并撼动不了本质。2013年的“禁令年”，从官员感叹的“为官不易”，公务员坦言的“不好当”中，我们能看出党和国家确实动了真格，可这“真格”要一直“动”下去才好，并在实施过程中，不断弥补漏洞，形成完备的制度！

    “由俭入奢易，由奢入俭难”，如果公务人员因为各种禁令而感到“压迫”，那么是不是该先认真审视自己，有没有“四风问题”存在于自身。让这一系列禁令不但能治理一批人，也能震动一批人，挽救一批人。就像给病人列出各种疾病症状，用以对照自己，做到先知先觉，防微杜渐，避免后知后觉，成为“老虎”或是苍蝇。

    只有抱着“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气，将过硬的“禁令”持续下去，才有可能深入遏制“四风”现象，杜绝歪风邪气，全面整肃领导干部队伍。只有领导干部作风正了，“执政为民”的理念才能够真正持续落到实处，达到令行禁止、人心思上的理想局面！