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从严监督是干部管理的关键

作者:弘于 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-07-19 阅读: 在线投稿
今年以来,青铜峡市认真落实全面从严治党要求,在干部日常监督管理上突出干部实绩档案、“负面清单”、监督联席会议、日常监督的“四个作用”,切实加强各级领导干部的日常监督管理,确保了干部敢干事、干成事、不出事。(宁夏纪检网2018年7月13日)
对领导干部的监督就是对领导干部履行岗位职责的监视、督导。通过对领导干部的监督,促使领导干部认真履行岗位职责,自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。加强对领导干部的监督,是加强党风廉政建设和党的执政能力建设,确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。要加强对领导干部的监督,最基础的措施就是要从思想教育入手。要采取有效地方式和方法加强对领导干部的思想政治教育,尤其是理想信念、党的宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、权力观等。同时,还有加强法律法规和党纪党规教育,自觉遵守党的纪律和国家法律。
加强对领导干部的监督,要加强政绩观的培养和树立。正确的政绩观就是实实在在为国家的建设和发展,为了全体人民群众的利益而不是为了个人私利,是脚踏实地、埋头苦干。完善领导干部政绩考核体系,是引导干部树立正确政绩观,加强领导干部队伍建设,提高干部公信度的必要措施。把从严要求贯穿干部管理监督的各个环节,加强对干部的日常管理监督。落实谈心谈话、双向约谈制度,严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、信访调查、领导干部出国(境)管理等制度,规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,建立机关事业单位防治腐败问题长效机制。(文/弘于)
 
 
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