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让严管干部成为常态

作者:兰林夕 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-06-22 阅读: 在线投稿

党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。可见,坚持从严管理与关心激励相结合,是我们党的优良传统,是干部管理工作的双重职责。俗话说,“严是爱,宽是害”。严格要求干部与关心爱护干部不是彼此对立的,而是相辅相成的,相互统一在一个“爱”字上。严格要求干部是关心爱护干部的重要手段,关心爱护干部是严格要求干部的出发点和根本目的。(中国网2018年6月14日)

干部管理好了,能够充分发挥其积极性、主动性和创造性,促进社会科学发展、和谐稳定,大大提高党的凝聚力和战斗力;如果管理不好,就会损害党和人民的事业,影响党的形象,甚至会动摇党的执政根基。因此,干部队伍日常管理是领导班子和干部队伍建设中的一项经常性、综合性、基础性工作。开展干部队伍日常管理工作研究,进一步加强和改进干部日常管理工作,对于保证党对干部人事工作的领导权和干部有效管理权,对于加强干部队伍建设、不断提高战斗力,对于改进干部作风、提升党和政府的威信等都具有十分重要的意义。

监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。通过强化党内监督,确保党的各级组织、全体党员特别是高级干部都向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐。要用好“四种形态”切实将提醒、函询、问询、诫勉作为进行干部日常监督管理的重要抓手,从“小事”抓起,紧紧抓住重点环节、重点部位和重点人员,经常扯袖子、咬耳朵,打好“预防针”。(文/兰林夕)

 

 

 

 

 

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