治国之要，首在用人。选人用人事关党的事业兴衰成败，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须把政治标准摆在第一位。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。如果党员干部的政治品质、政治能力不过关，甚至有偏斜的话，就会“歪嘴和尚念经”，把好经给念偏念歪，提起要求来“口号响当当”，但就是没有下文，表面看“四个意识”牢固树立，可事实证明他是只见表态不见落实的“两面人”。这些现象最根本的是干部的政治上思想上出了问题。我们要对违反组织人事纪律的行为实施零容忍，坚决不放过，发现一起，处理一起，让那些搞不正之风的人捞不到好处，而且要受到惩处。（人民网2018年3月）
事业为上选拔干部，就是要把“三严三实”和“忠诚、干净、担当”以及“讲规矩、守纪律、知敬畏”、“能干事、会干事、敢干事”的要求有机结合起来，坚持看工作实绩、看干事能力，看担当有为。突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的“三个导向”，坚定不移地按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，关注和使用在工作一线攻坚克难、在急难险重工作中表现突出、在基层默默奉献的干部，激发创业热情，形成竞争态势，因需设岗、因岗选人，促进干部树立有了位要有为、
坚持正确的用人标准，注重树立正确的用人导向，选发展型干部、配发展型班子，并结合本地实际制定完善规章制度，不断提高干部选拔任用工作规范化水平，努力营造风清气正的用人环境。同时坚持“重导向抓选任”、“重制度抓规范”、“重管理抓监督”，扎实推进干部队伍建设，建立科学的干部管理机制，从严约束干部日常行为，树立正确选人用人导向，确保选拔干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。坚持事业为上、公道正派把正确的选人用人导向鲜明地“亮”出来、“严”起来、“立”起来，盘活干部队伍建设“这盘棋”。 要严格标准、严格程序、严明纪律，坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正，在选拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任,确保干部选拔任用到位。（文/吴一）