3月16日，省委组织部召开 2018年全省干部教育培训重点工作部署会，明确今年干部教育培训的重点工作。（3月19日，《四川日报》）
干部是党的路线方针政策的具体执行者。中国特色社会主义进入新时代，面对新时代的新形势、新目标、新任务，干部履职担当抓落实所面临的环境更为复杂，任务更加艰巨，下更大的功夫抓好干部教育培训对实现党的十九大提出的伟大梦想目标显得尤为重要。当前，个别地方的干部教育培训已经流于形式，各级各部门干部教育培训内容与提高干部综合素质的要求脱节，教学设备陈旧，上课授课方式缺乏创新性，学习内容枯燥，学员听起来单调乏味，这是根本不需要大家去争论的问题。笔者认为，各地干部培训在“实”字上下功夫，学习内容要“实”，学习考核要“实”，这样才有利于提高领导干部的学习实效。
在组织干部培训前要注重调查研究，了解和掌握广大干部的实际需求，切实提高培训的针对性，实现按需培训。要着眼于体现科学发展理念、现代科技应用、工作管理创新和服务经济发展等领域的新知识、新技能、新本领的培训，体现干部群众关注的热点和难点问题，科学设定培训内容。通过有针对性的培训，切实提高各级各类干部的知识和业务能力，帮助广大干部掌握更多的实用的知识。
学习的效果好不好，考核是评定依据，只有通过考核才能了解干部通过学习培训后的实际效果。培训考核要“实”，就是要逗硬考核。要根据学习内容，制定出切实可行的考核办法，通过考试量化干部的真实的学习质量和效果，并将培训考核结果抄送干部所在单位，让干部学习更加积极主动，学习更有实效。（文/稻草）