心扉美文

日常干部监督管理不仅关系到党的建设，还关系到干部队伍的形象，为推进日常监督常态化，进一步提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变的能力，柳州市柳江区市场监督管理局将干部日常监督管理作为重中之重工作来抓，从日常管理的细微处着手，进一步净化干部风气。（人民网广西频道2019年7月31日）

要将干部监督落实到日常教育和日常小事中，同时也要发挥群众监督力量，增强制度的创新性、前瞻性和执行力，要在制度的“能用”和“管用”上下功夫，制度要力求具体化、刚性化和系统化，要用好干部监督管理“组合拳”，形成监督合力。扎实开展学习教育以及“三会一课”，采取专题学习、集中学习、个人自学的方式，组织党组中心组、党支部、党小组集中学习，通过上廉政党课、参观廉政文化基地、观看警示教育片、通报违纪违规典型案例等多种形式开展警示教育活动，发挥好廉洁文化宣传阵地作用，充分利用微信公众号、LED显示屏、宣传栏等平台和载体的作用，扩大纪律教育的覆盖面，打造廉政课堂教室、党员活动室及廉政走廊，采取典型案例、反面警示、以案释法等形式，进一步加强廉政文化阵地建设，有效提高干部职工防腐拒变的能力，不断提升党员干部的责任意识、政治意识和廉洁自律意识。紧盯党风廉政建设各项重点工作任务，扎实开展监督检查自查自纠、对违反中央八项规定精神等有关问题开展自查自纠、扶贫领域腐败和作风问题专项治理宣传教育工作等。要开展党风廉政风险点排查，对存在风险系数高的领域和人员要进行重点监督。重点加强对管人、管钱、管物岗位干部的监督管理，特别是把“一把手”作为监督的重点。突出重点、集中力量，对腐败现象易发和多发的股室、事件、时段进行重点监督。把纠正“四风”往深里抓、往实里做，要把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处。要着力解决现行滞后性问题，把事前监督，过程监督和事后监督有机结合起来。（张莉萍）