心扉美文

打造忠诚干净的高素质干部队伍，就需要有一个健全的合理的有力的监督模式，江苏泗阳县打破干部监督工作封闭的格局，改善干部监督的运行方式，采取构建立体化的监督网络模式，加大对干部生活圈的监督，工作圈的监督，以及朋友圈的监督，丰富着当地的干部监督形式，对干部的监督实行更加全面的网状式监督，对干部自身对自己的要求也大大的增强了，逐步提高着干部的日常监督水平。（凤凰网2019年4月16日）

党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。纪检监察部门必须全程监督，发现问题及时处理，宜早，不宜迟。在日常工作中加大对干部的监督力度，要认真梳理各部门，各岗位的廉政风险点，有重点的开始监督。干部日常监督管理，必须要坚持强有力的监管，严格执纪。在日常监督中针对干部的办事效率和质量，干部办事的态度和人民群众的评价，从干部的工作中多方面的监督观察干部，确保干部严守各项工作纪律，认真履职尽责。就是要坚持深入贯彻执行《《中国共产党党内监督条例》》，坚持和完善民主生活会、领导干部述职述廉等制度，规范权力行为，努力形成用制度管人、靠制度预防的有效机制；就是要增强监督工作的预见性，善于见微知著，能够透过现象抓住问题的本质，总结问题产生的规律，把握问题发展的趋势，研究具有前瞻性的对策措施，实现由事后监督向事前防范的转变。强化廉政建设。认真落实廉政责任制，开展廉政教育和警示教育，严格执行《中国共产党员纪律处分条例》和中央《八项规定》，让全体干部职工筑牢思想廉政防线。党规党纪相对于法律来说更严，在党规党纪规定的范围内，没有“特权”、没有“特区”，谁都不能存一丝“刑不上大夫”的侥幸，任何违反党规党纪的人都要承担应有的责任，做到违规必究、违规必查，真正让党规党纪形成强大的威慑力。（文/任小白）