为政之要，惟在得人。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。重视年轻干部、培养年轻干部、任用年轻干部，这是我们党从革命战争年代到改革开放时代始终坚持的一条重要经验。近年来，习总书记十分重视年轻干部，多次强调要大力发现储备、培养锻炼和选拔优秀年轻干部。在今年中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习总书记为培训班学员讲授了“开学第一课”，强调年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。习总书记这五句话，既体现了对年轻干部的关怀和厚望，也是对年轻干部的教导和要求。广大干部特别是年轻干部要深入领会习总书记讲话的重要意义，上好“开学第一课”，走好为官从政每一步。（3月4日，人民网） 年轻干部必须自觉把“学习”作为一种政治责任、一种生活方式，放在工作和生活的重要位置。要主动加强马克思主义理论武装，把学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党章作为重中之重，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学；要读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，深刻认识和领会其重大意义和精髓要义；要往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一。 加大年轻干部压担子力度。要进一步优化年轻干部上的环境，由于世俗陈旧的如论资排辈、官本位等观念的顽固性，一定程度上影响了年轻干部的培养使用，加之一些年轻干部存在的弱点，往往以不成熟、太嫩为理由，得不到锻炼压担子。因此，在对年轻干部培养使用的思路上，应从制度上给予硬化，年轻干部的使用，一般以交流为宜，树挪死，人挪活，年轻干部交流使用，便于他们在新的环境锻炼、提高、完善自我。要加大公开选拔领导干部工作力度。要面向社会公开选拔领导干部，使一批优秀年轻干部在公平竞争中脱颖而出。要健全能上能下机制。通过民意测评、座谈了解、实绩考核等方法，对那些多数群众不满意的干部、经组织考核有问题的干部、不胜任现职的干部、相形见绌的干部，予以调整，从制度上进一步解决好干部能上能下问题。（文/周一） (责任编辑：admin) |