心扉美文

李忠凯，这个名字相信很多人比较陌生，但一提起前一阵网上走红的“白发书记”大家应该就有印象了。之前一则任前公示公告让云南省楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡“80后白发书记”李忠凯走红网络，现年38岁的湾碧乡党委书记李忠凯头发花白，有网友据此认为他的照片和年龄差距较大，质疑其年龄不真实，甚至有网友留言称“还以为是‘60后’”，楚雄方面专门组织核查确定其年龄无误。（搜狐网 12月24日）

“白发照片”引起热议期间，大姚县委组织部干部监督股一名工作人员介绍，李忠凯所在乡镇工作量很大，特别是移民搬迁工作，用我们的话说他是工作的苦，头发都苦白了。“我算不上辛苦，所有基层干部都是这样过来的。”这是李忠凯在采访中说得最多的一句话。管理干部既要“严管”同样也需要关爱，要从以下多个方面关心爱护干部才能不断提升干部的干事热情。

坚持以人为本，开展文化熏陶和感情交流，注重人际关系的互动，充分发挥“情感激励”作用。首先，加强思想政治教育工作，增强党员干部的平衡感。丰富党员文化，增强党员干部的归属感。注重人文关怀，经常性开展思想疏导和谈心谈话，了解掌握基层干部的思想动态、真实想法和困难需求，给予精神鼓舞和思想鼓励。让基层干部思想上不动摇，进一步坚定理想信念，增强扎根一线、服务为民的信心、决心和毅力。多与干部交心谈心，了解干部的思想动态，工作中的困惑和生活上的困难，提出切实可行的解决办法，帮助干部解决。落实物资待遇，提供物资保障。要保证基层干部必要的工作生活条件，在落实好“八项规定精神”的前提下对条件艰苦的地区要落实好奖补机制，提高工资补贴等基本待遇，提供必要的物资保障，让他们有更多的获得感与幸福感，从而能够全身心投入到工作中，以更加饱满的精神和热情投入到工作。（文/周一）