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让“关键少数”先学先悟

古人云:吾生而有涯,而知也无涯。终身学习是社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要,贯穿于人的一生的,持续的学习过程。新时期社会的、职业的、家庭日常生活的急剧变化,导致人们必须更新知识观念,以获得新的适应力。教育培训对社会的发展具有基础性、先导性和决定性作用。随着知识的更新周期的逐步缩短,终身学习将成为干部的重要任务,成为人才开发战略的重要组成部分。
创新干部教育培训的内容,实现“量身定做”。根据不同层级、不同岗位、不同领域干部特点,差异化制定培训方案。扎实抓好上级精神大讲堂培训、科级领导干部读书班、干部“周五课堂”等,让“关键少数”先学、先悟、先行,发挥好示范带头作用。分模块、分类别组织重点领域干部赴全国重点高校开展紧缺知识培训,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,量体裁衣设置培训课程,帮助领导干部克服“知识恐慌”“本领恐慌”,。(文/子木)
 
 
 
 
 
 
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