心扉美文

  干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。落实新时代党的组织路线，做好新时代干部教育培训工作，要进一步解放思想，坚持问题导向，切实抓好源头培养、跟踪培养、全程培养，增强干部专业化素质培养的系统性、持续性、针对性，以高质量干部教育培训助力高素质专业化干部队伍建设。（扬州日报2018年7月）

干部培训要坚持分级分类培训原则，兼顾干部个性化需求，根据干部岗位职责的不同，分层分类确定不同的培训重点、方向、方法。通过有针对性的培训，切实提高各级各类干部的知识和业务能力，帮助广大干部掌握更多适应新时代发展的新知识、新技能、新本领。要做到从严考核，提升党员干部学习的主动性和自觉性。建立干部培训考核制度，健全由学员、同行、专家、跟班管理人员、教学管理部门等多方参与的评估机制。要加强训用结合。要不断探索干部参加教育培训期间考核考察和将理论素养、学习能力作为选任依据的具体办法，提升干部培训与干部选拔的质量。（文/张莉萍）