执行制度必须“严”字当头
时间:2018-07-22 11:13 来源: 作者:胡开适 点击:次
7月19日上午，中央纪委国家监委网站通报了今年上半年全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况——2018年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报168.3万件次，处置问题线索74万件，谈话函询15.4万件次，立案30.2万件，处分24万人（其中党纪处分20.1万人）。处分省部级及以上干部28人，厅局级干部1500余人，县处级干部1万人，乡科级干部3.7万人，一般干部4.5万人，农村、企业等其他人员14.6万人。2018年上半年，全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理68.4万人次。（人民网2018年7月20日） 推动从严管理监督干部常态化,需要从严教育入手。习总书记指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。从目前查处的干部来看，都是由小错到大错、由犯错到犯罪，都有一个量变到质变的过程。如果从小错误就开始严明纪律、追究责任，依法依纪处理，一些人就不会越走越远。党风廉政教育要做到日常化，要将会前学纪、案例通报、警示教育等活动作为干部教育的重要内容，让党员干部对党纪党规入脑入心，时刻牢记使命，守住底线。积极畅通12380举报渠道，建立信访举报受理查核工作台账，积极做好群众来信来访，主动接受社会和群众监督。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。制度保障必须严密。从严监督干部，光靠人盯人、人管人不行，必须靠严密的制度。干部管理监督制度，既是“紧箍咒”，也是“护身符”，既是严格约束，又是更好保护。制度建设既要根据日常监督中发现的问题，强化问题导向、实践导向，找准制度漏洞、扎紧制度篱笆；同时更要抓好制度的执行，要坚持敢于动真碰硬，强化制度的执行，做到有制度必须执行、执行制度必须严格、违反制度必须严查，不能使制度停留在纸上成为“稻草人”。（文/胡开适）
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