构建从“不敢”到“不想”的反腐新格局
时间:2018-07-22 10:49 来源: 作者:胡开适 点击:次
7月19日上午，中央纪委国家监委网站通报了今年上半年全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况——2018年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报168.3万件次，处置问题线索74万件，谈话函询15.4万件次，立案30.2万件，处分24万人（其中党纪处分20.1万人）。处分省部级及以上干部28人，厅局级干部1500余人，县处级干部1万人，乡科级干部3.7万人，一般干部4.5万人，农村、企业等其他人员14.6万人。2018年上半年，全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理68.4万人次。（人民网2018年7月20日） 推动从严管理监督干部常态化,需要从严教育入手。习总书记指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。从目前查处的干部来看，都是由小错到大错、由犯错到犯罪，都有一个量变到质变的过程。如果从小错误就开始严明纪律、追究责任，依法依纪处理，一些人就不会越走越远。党风廉政教育要做到日常化，要将会前学纪、案例通报、警示教育等活动作为干部教育的重要内容，让党员干部对党纪党规入脑入心，时刻牢记使命，守住底线。 其次要做到查处问责必须严格。查处是最直接有效的监督，对出现问题的干部，较真一次、处理一个，就会产生强大的震慑力，就会教育大多数，挽救一批人。推进干部能上能下，运用停职检查、调离岗位、降职、问责、免职等方式，推动不称职、不适宜、不作为的干部“下”，着力解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题，倒逼干部主动作为，廉洁干事。形成有效震慑，逐步构建让党员干部从“不敢”到“不能”“不想”的反腐新格局。（文/胡开适）
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