作风建设应始终坚持问题导向
时间:2018-07-16 22:16 来源: 作者:稻草 点击:次
| 夏日的清晨，河北邯郸市涉县后池村满目翠绿。两年前，这里山路坎坷，荆棘遍布。短短两年间，后池村便变身为美丽乡村，并赢得了全国先进基层党组织、全国文明村镇等一系列荣誉。后池村干部的“拼”，是河北邯郸市广大干部作风转变的一个缩影。走进邯郸市复兴区石化街道酒务楼社区，花草掩映，绿树成荫，很难想象这里曾是一个脏乱差的老旧小区；更令人意外的是，小区改造的一草一木，一砖一瓦都是小区党员干部和居民一起动手干出来的。石化街道党工委书记唐伟强深有感触：“发动群众一起干，首先得党员干部带头实干。(人民日报2018年7月11日) 作风建设需要防微杜渐，要加大对“小”问题的查处力度。各级、各部门要把干部作风建设作为一项长期的工作来抓，并严格实行责任追究制。对部门、单位因干部作风出问题的，除对当事人进行教育处理，还要逐级追究领导责任。对作风实、实干精神强、政绩突出的干部，要充分予以肯定和奖励。对弄虚作假、贪图享乐、不干实事、损害国家、集体和人民利益，阻碍经济发展的要予以严厉惩处，通过正、反典型的树立，营造一个弘扬正气的良好氛围，最终实现以干部作风大转变促进经济大发展的目标。作风建设要坚持自查，要揽镜自照、查摆表现、寻找差距，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，抓住主要矛盾立行立改。既要发现和查处个案，又要形成科学有效的制度，既要紧盯元旦、春节等时间节点，又要在平时抓早、抓小、抓细，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，把作风建设引向深入，不断提升群众的获得感。（文/稻草） (责任编辑：admin) |