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让群众监督发挥更大作用

监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。习主席指出,要“发挥人民监督作用”,强调“只有织密群众监督之网,开启全天候探照灯,才能让‘隐身人’无处藏身。各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判”。群众的眼睛是雪亮的,党员、干部身上的问题,群众看得最清楚,最有发言权。群众监督是外部监督的重要形式,是构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系的重要一环,必须进一步强化群众监督,使其与党的自我监督同向发力。(解放军报2018年2月)
党的十九大报告指出,增强党自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。如果说党内监督是我们党政治生活中的一种自我净化、自我省察,群众监督就可以说是我们党自觉坚持的一种外在审视。高度重视群众监督,是中国共产党的优良传统,是中国共产党密切联系群众,全心全意为人民服务宗旨的重要体现。
切实让村民监督成为村社干部正视和解决问题的“正衣镜”,这样的干部监督和考核机制值得基层广泛学习和推广。首先要对村(社区)干部进行立体式、全方位岗位适任度评价,建立科学的干部考核评价体系,是树立正确政绩观和落实科学发展观的必然要求,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,更是深化干部人事制度改革的迫切需要,对于加强干部管理、建设富有生机与活力的干部队伍具有十分重要的意义。
其次在考核方法上创新着手。要优化考察手段。让广大干部群众对考察任用干部有更多知情渠道、参与路子和选择机会。拓展考察空间。在深入考察干部工作圈的前提下,考察了解干部“八小时以外”的生活圈、社交圈、娱乐圈,从不同侧面了解考察对象的生活情趣、业余爱好和生活品位等情况。把考核结果同组织对干部的选拔任用紧密联系起来,让能者上、庸者下,体现绩效考核制度的积极导向作用,促进党员干部积极干事。(文/胥红运)
 
 
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