完善激励机制鼓励干部“真抓实干”
时间:2018-02-27 14:54 来源: 作者:周舟 点击:次
| 连日来，全市两会精神在我市广大基层干部群众中反响热烈，大家表示，当前，重庆前进方向已明，大政方针已定，目标任务已清，一定真抓实干，凝心聚力，在新时代彰显新作为，不断开拓重庆发展的新境界。(重庆日报2018年2月) “实干”是干好工作的必要条件，党员干部做“实干”的好榜样，要把各项职责放在心上，深入基层，实地调研，主动与群众多沟通、多交流，要善于听取意见和建议，努力倡导“实干”的风气。俗话讲，“空谈误国，实干兴邦”。党员干部要积极发扬“实干”精神，始终保持求真务实的作风和艰苦奋斗的精神，大力营造“真抓实干”的氛围。 各级要建立起激励机制，鼓励党员干部“实干”。一分耕耘，一分收获。在工作中要加大干部绩效考核力度，形成良好的用人机制，对那些政治可靠、工作扎实、成绩卓越的人才，要重点培养，成绩优异的要适时提拔到领导岗位，让他们唱响为民服务的舞台，挑起改革事业的大梁，真正做到在政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励，让“实干”者得“实惠”。构建能上能下的干部任用机制，让想干事、能干事的好干部脱颖而出。（文/周舟） (责任编辑：admin) |